休宁县渭桥乡：严把“三关”推深做实党员教育管理

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专稿：近年来，黄山市休宁县渭桥乡始终把加强党员教育管理作为强化基层党组织建设的一项重要内容，通过严把党员“入口关”“管理关”“作用关”，切实加强党员队伍建设，提升党员教育管理质量。

严把入口关，提升党员队伍素质。坚持“一人一档、一事一记、一步一审”，聚焦入党申请人到正式党员全过程5个阶段，从质量标准、纪律、监督和保障等方面细化44条具体措施，明确15条纪律“红线”，严格规范发展党员程序。实行入党全过程纪实，根据发展党员细则和工作实际梳理“一事一记”项目36个，如实记录、审核入党申请、教育培养、征求意见、政治审查、组织讨论、党组织把关等具体事项，准确还原每名党员入党全过程。开启“理论+实践”培养模式，组织入党积极分子、发展对象积极参加季度党员大会、主题党日活动，安排参与村内急难险重任务，让新发展党员在一线锤炼党性。同时，落实发展党员“回头看”工作机制，乡党建办每半年组织一次基层党组织发展党员工作检查，“点对点”反馈存在问题，并将整改情况列入村书记基层党建述职评议重要内容，督促整改提升。

严把管理关，强化党员日常监管。实行党员分类清单化管理，根据农村党员年龄层次、从业特点、职务身份等实际情况，将全乡党员划分为农村任职党员、在村无职党员、外出流动党员、年老体弱党员4种类型，并以村为单位建立分类管理台账，每半年对台账动态调整一次。根据不同类型分别建立党员管理“共性+个性”清单，明确落实“三会一课”等党的组织生活、支持村内工作等3项共性清单，并对农村任职党员每年设定具体目标向村民进行承诺、践诺，建立“目标式”管理清单；对在村无职党员划定“党员责任区”，设立“党员突击队”等，建立“定岗式”管理清单；对年老体弱党员落实“三必访三到家”关怀帮扶制度，建立“关爱式”管理清单；对流动党员落实“一人一联、一季一访、一节一问”服务机制，建立“跟踪式”管理清单，让每一名党员找到属于自己的“位置”，实现对农村党员的精准管理。

严把“作用关”，激发党员队伍活力。以“作用发挥”为重点，结合“红网连心·群雁筑巢”行动，根据人岗相适的原则，将符合条件党员选聘为党建网格民情联络员，安排每名党员联系10-20户群众，明确政策宣传、纠纷调解、为民服务等8大类职责任务和日常联系走访、挂牌亮身份等3项制度，建立“网格运行指数”评价体系，设立人员活跃度、信息传递率、工作完成率、群众满意率等4大项8个具体考核指标，运用“平时考核+年度考核”方式，乡党委每季度进行一次量化考核，每年进行一次全面考核评议，并将考核结果作为年终星级党员评定的重要依据，明确得分在90分及以上的评定为五星、80-89分评定为四星、70-79分评定为三星、60-69分评定为二星、60分以下评定为一星，对评定为5星级党员优先作为评先评优、“两代表一委员”推荐对象。

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